Economia e organizzazione aziendale

L’insegnamento si articola in due parti. 

La prima parte del corso è dedicata allo studio dell’organizzazione aziendale.

La seconda parte del corso è centrata sullo studio dell’economia e amministrazione aziendale

L’insegnamento ha, nel suo complesso, come obiettivo formativo l’acquisizione di concetti necessari alla analisi dell'organizzazione delle imprese, con particolare riferimento ai problemi di organizzazione del lavoro e progettazione organizzativa. Si affronteranno anche le tematiche connesse all’etica aziendale.

Gli studenti, inoltre, acquisiranno le competenze necessarie per la lettura e l’interpretazione del ‘linguaggio’ amministrativo d’azienda. In particolare, si mira a trasmettere, in primo luogo, la logica e la tecnica sottostante ai sistemi informativo-contabili d’impresa; secondariamente, i principali strumenti di analisi delle performance economico-finanziarie di impresa (Key Performance Indicators) e la loro interpretazione nella prospettiva della programmazione strategica.

Al termine dell’insegnamento gli studenti saranno in grado di:

• valutare la coerenza e la logica generale dell’organizzazione aziendale

• interpretare le politiche organizzative utilizzando differenti posture concettuali

• identificare soluzioni organizzative a problemi specifici

Avranno inoltre maturato conoscenze in merito:

• alle diverse articolazioni del sistema etico dell'azienda     

• alla logica del linguaggio contabile

• al bilancio contabile, alla sua lettura e alla sua interpretazione critica

• alla riclassificazione del bilancio funzionale all’analisi previsionale

• alla logica e alla costruzione dei principali indicatori finanziari e reddituali (KPI)

• all’interpretazione critica dei principali indicatori 

Infine, gli studenti saranno in grado di:

• leggere ed interpretare i contenuti degli schemi di bilancio

• padroneggiare la logica e calcolare i principali indicatori finanziari e reddituali (KPI)

• interpretare e discutere criticamente il sistema degli indicatori per la comprensione dello stato di salute aziendale e identificare le strategie e le azioni più opportune per rimodulare e riprogrammare le attività 

Nessuno

La prima parte del corso, dedicata allo studio dell’organizzazione aziendale, tratta le seguenti tematiche:

• introduzione al concetto di organizzazione;

• approcci classici alla organizzazione del lavoro;

• job design e processi motivazionali;

• le principali logiche di progettazione organizzativa: contingentismo ambientale, tecnologico, razionalità limitata;

• approfondimenti su coordinamento, potere e dipendenza, autonomia, leadership e gestione delle persone;

• etica aziendale.

La seconda parte, focalizzata sugli aspetti inerenti l’economia e l’amministrazione aziendale, tratta le seguenti tematiche:

INFORMATIVA DI BILANCIO

• il movimento dei valori connesso alle operazioni di gestione e la loro rappresentazione contabile

• accenni alla logica delle più rilevanti scritture di assestamento;

• la redazione del bilancio di esercizio (rappresentazione contabile).

INTERPRETAZIONE ED ANALISI GESTIONALE DEL BILANCIO DI ESERCIZIO

• significato e funzione delle tecniche di analisi economico-finanziaria;

• il bilancio riclassificato in modo funzionale all’analisi per indici;

• costruzione dei principali indici di bilancio

• interpretazione del set di indici studiati in prospettiva gestionale;

• analisi di casi aziendali.

Lezioni asincrone video-registrate, con ampio uso di casi ed esempi a scopo illustrativo.

Lezioni sincrone: 20%.

Prima parte (Organizzazione aziendale): esercizi di discussione e analisi di casi ed esempi forniti o sollecitati dal docente riguardanti alcuni temi chiave, con feedback collettivi e individuali forniti tramite piattaforma online. 

Seconda parte (Economia e amministrazione aziendale): esercitazioni interattive online (guidate e non); studi di casi aziendali; focus group di approfondimento/discussione di argomenti trattati nelle lezioni asincrone.

I tutor didattici dell’insegnamento affiancano i docenti principalmente nelle seguenti forme:

1) con interventi di didattica integrativa in modalità sincrona (in aula virtuale);

2) supportando gli studenti nella fase di studio individuale, sia dal punto di vista contenutistico che metodologico (con strumenti sincroni e/o asincroni), e verificando il raggiungimento degli obiettivi formativi del corso prima dell’esame di profitto.

Slide e dispense messe a disposizione      

Per quanto concerne parte di economia e amministrazione aziendale, per eventuali approfondimenti, si consigliano i seguenti volumi:

1) Coronella S., "Ragioneria generale" (vol. 1 “La logica e la tecnica delle scritture contabili”), QUINTA EDIZIONE, FrancoAngeli

2) Caramiello C. ed altri (di Lazzaro e Fiori), “Indici di bilancio”, Milano, Giuffré, 2003

Limitatamente a quanto specificato nel programma di insegnamento.

L’esame si svolge in forma scritta presso l'Università degli Studi di Ferrara ed è strutturato in due parti, entrambe organizzate in domande chiuse e/o aperte e/o esercizi.

Tutte le domande riguardano gli argomenti e i casi studio trattati durante il corso.

Il voto finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti in ogni domanda. Per superare l’esame è necessario acquisire un punteggio minimo di 18 su 30 su entrambe le parti dell’esame. La lode viene assegnata acquisendo un punteggio complessivo almeno pari a 31.

APPELLI D'ESAME

Gli appelli d’esame sono disponibili all’indirizzo: https://studiare.unife.it